Quand l’entreprise a besoin de plus de compétences en développement logiciel, il existe deux options : embaucher quelqu’un de nouveau ou acheter des services de conseil. Les deux ont leurs avantages et leurs coûts.
Salarié permanent
Engagement à long terme, connaissances qui s’accumulent à l’intérieur de l’entreprise, culture commune. Les charges augmentent le coût total d’environ 25–40 % au-dessus du salaire brut. Le recrutement dure 2–4 mois et comporte des risques.
Services de conseil
Démarrage rapide (à partir d’une semaine), compétences spécialisées disponibles à la demande, sans engagement à long terme. Le tarif horaire est plus élevé, mais vous ne payez pas pour les vacances, les maladies ou les périodes sans projets.
Placement de développeurs HD SofT
Nous proposons une option intermédiaire : nous vous louons un développeur compétent à un tarif très compétitif (15–55 €/h). Nous effectuons la sélection à votre place et la relation peut être ajustée à tout moment.
